2005年1 月15日 (土曜日)

◇1月15日（土）アドバンテッジリスクマネジメントグループの半年に一度の研鑚会。アドバンテッジは就職・転職サービス以外にも、企業福祉の総合コンサルティングファームとしていろいろなサービスを行っていますが、その各事業部からの業績報告と今後の取り組みについて発表がなされました。
業績は好調で、更に私たちも頑張っていこうと思います。
　
　

　
業績報告の後は、社内従業員向けの研修としてメンバーの秦、朝比奈からそれぞれ「障害者雇用」と「メンタルヘルス」についてのレクチャーが行われました。
　
終了後は麻布十番に移動して、グループの新年会。100名近い参加者がありました。
　

アドバンテッジの社内研鑚会で発表する、秦と朝比奈
　
前日の◇1月14日（金）は、アドバンテッジの就職支援サービスで大手海運会社に内定したRさんの友人であるWさんの就職相談。Wさんは障害者手帳をお持ちではない健常者なのですが、お手伝いをすることになりました。
　
Wさんは中国からの留学生で、社会人経験を経て日本の国立大学の経営学修士課程に在籍中。
きわめて日本語が流暢で、驚くべきことに、大学から日本語を勉強し始めて、2年生のときには既に日本語通訳のアルバイトをしていたという。大学院の成績は全優。人柄もすばらしく、中国の底力を思い知る。
勉強法を聞くと、「辞書を全部覚えた」とのことで、同じことを三島由紀夫が言っていたのを思い出します
　
「辞書は引くものじゃなくて読むものだ」
　
大手人材紹介企業R社のコンサルタントの方２人を紹介することとなり、４人で恵比寿で夕食しながら、いろいろと情報交換。
留学生はやはり就職活動に関する情報を得られるチャンスが少なく、いい機会になったとのこと。
　
障害を持つ方についても、情報不足でうまく就職活動が進まない例をみてきたので、きちんとした情報を登録者の方に提供することの大切さを再認識。
待遇や企業名よりも、中国と日本の掛け橋になれる仕事に就きたい！と願うWさんの就職活動の成功を祈りつつ帰宅。
　
ちなみに、R社のコンサルタントは現在企業再生（ターンアラウンド）や金融関係案件が旬とのこと。人材紹介業は景気や経済状況を映す鏡のようです。
　
◇1月16日（日）は休日出勤して、外部から依頼されていたコラムの執筆、企業向け提案資料の作成など。

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